MONTER KONSTRUKCJI STALOWYCH

 Poszukujemy monterów konstrukcji stalowych (przyjmiemy osoby do przyuczenia) – praca wyjazdowa

Do zakresu obowiązków należeć będzie: przygotowanie do montażu elementów stalowych, w tym słupów, belek, bram oraz innych elementów stalowych, wykonywanie konstrukcji kabin lakierniczych, suszarek, przenośników, podestów oraz innych konstrukcji stalowych, zabezpieczanie i konserwacja wykonanych konstrukcji oraz prawidłowa eksploatacja narzędzi i urządzeń, wykonywanie prac zgodnie z informacjami zawartymi w rysunkach technicznych i instrukcjach technologicznych, przestrzeganie zasad prawidłowej eksploatacji maszyn i urządzeń zgodnie z instrukcją, wykonywanie powierzonych prac zgodnie z dokumentacją wykonawczą.

Wymagania: mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, mile widziana znajomość rysunku technicznego.

Oferujemy: umowę o pracę na okres próbny; osobom, które sprawdzą się na stanowisku oferujemy stałe zatrudnienie; praca na budowach za granicą, atrakcyjny pakiet ubezpieczenia na życie oraz opieki medycznej, stawka minimalna na umowie na okres próbny: 11-12 euro brutto.

Miejsce pracy: cały świat.

Kontakt: prosimy o wysyłanie aplikacji na adres mailowy praca@rimsaplus.pl, telefonicznie można się kontaktować pod nr tel.: 603 853 584. Skontaktujemy się tylko z wybranymi Kandydatami.

Prosimy o dołączenie w dokumentach aplikacyjnych poniższej klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)).”
Jeśli chcesz aby Twoje dokumenty aplikacyjne brały udział również w przyszłym rekrutacjach, prosimy o zamieszczenie dopisku:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie przyszłych procesów rekrutacyjnych.”